Срыв дедлайна – крайнего срока выполнения задания – имеет научное оправдание. В силу психологических причин последние 10% любой работы – самые сложные. И единственная возможность дедлайн не сорвать – грамотно организовать труд. А это задача начальника. Читать дальше
